Changemanagement ist ein Prozess in dem verschiedene Arbeitsformen genutzt werden. Als systemischer Coach und Berater verfüge ich über einen großen Fundus systemischer Interventionen, z.B. systemische Organisationsaufstellungen, Workshops, Führungskräftecoaching, div. Teamentwicklungsmaßnahmen etc.
Changemanagementprozesse brauchen Zeit. Um sich diese Zeit einräumen zu können, ist es wichtig zu wissen, dass die Veränderung der Organisation bereits mit der Planung des Organisationsentwicklungsprozess beginnt.
