Wer seriös und gut ausgebildet Coaching oder Supervision anbietet, sollte auf jeden Fall in der Lage sein, zumindest nach einem Ansatz zu arbeiten.
Mit Beratung meine ich hier im Wesentlichen Coaching und Supervision, darüber hinaus auch Mediation und Organisationsberatung.
Was ist gemeint, wenn ich hier von einem „Ansatz“ schreibe?
Beratungsansätze sind im Prinzip Beratungskonzepte, die eine Vision sowie eine Haltung beinhalten und daraus resultierend Situationsdeutungen und Methoden konzipieren.
Beratungsansätze sind aus therapeutischen Ansätzen heraus entwickelt worden.
Die bedeutendsten Therapieansätze sind:
Psychoanalyse und Tiefenpsychologisch fundierter Ansatz
Verhaltenstherapeutischer Ansatz
Humanistische Ansätze:
Personzentrierter Ansatz
Gestalttherapie
Logotherapie
Focusing
Etc.
Systemische Ansätze mit unterschiedlichen Situationsdeutungen, z.B.:
Wechselwirkung statt Kausalität
Biographische Muster
Transgenerationalität
Konstruktivismus
Aus den hier genannten Therapieansätzen habe sich unterschiedliche Beratungsansätze entwickelt:
Psychoanalytisch orientierte Beratung
Behavioristische Verhaltensberatung
Systemische Beratung
Integrative Beratung
Konstruktivistische Beratung
Lebensweltlich orientierte Beratung
u.a.
Therapie und Beratung sind aber unterschiedliche Verfahren, die in ganz unterschiedlichen Lagen gesucht werden.
Während therapeutische Verfahren
Erkrankungen heilen,
bei Symptomen Linderung und Hilfe verschaffen
und Helfen, mit Symptomen umzugehen
hilft Beratung,
Probleme zu lösen,
Veränderung und Entwicklung zu gestalten,
Verbesserungen zu erzielen
und vieles anderes mehr.
Mein Anspruch als Coach, Supervisor, Mediator und Organisationsberater ist, nicht fest nach einem Ansatz zu Arbeiten, sondern mich, je nach dem, was mein Kunde/meine Kunden benötigt/benötigen, sicher in unterschiedlichen Ansätzen zu bewegen. Da mein Masterstudium ein ansatzübergreifendes Studium war, ist es mir gut möglich, auf unterschiedliche Ansätze zurückzugreifen und über meine ursprünglich systemische Ausrichtung hinaus zu denken und zu arbeiten.